さて、この言葉と結んで、

私の若気の至りをひとつ。

それは、学校を卒業して初めて就職した会社を退職する時の事。たっぷり残っていた40日分の有給を消化してから辞めねば損だと思い、年末の労組クリスマスパーティーの司会をやりとげた後、私は一度も出社することなく給与をもらい、2月にようやく退職したのだ。

後日、同期入社の同級生に会ったところ、
『退職前に有給を大量消化するのは禁止』という御触書が出たらしい。
しかし、負けん気の強い私は
『有給消化は労働者の権利ですからっ!』と知った風なことを言い放って帰ってきてしまった。まったくもって、要らぬ爪痕を残してしまったものだ……

そして、働き方改革が有給消化を義務化した。

近年、『働き方改革』なるものができた。

この法律によって、有給消化が『労働者の権利』から、『企業側の義務』になった。有給を取らせないことはコンプライアンス違反である。世間を知らぬ我がまま社員の身勝手な有給消化ではない。ということに、なったはず……である。

そんな事を考えながら塒についたら、繁忙期もあいまって嫌な夢を見たのでｽｸﾗｯﾁで再現してみた。